La Fédération franco-ténoise s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’accessibilité dans toutes ses sphères d’action. Cet engagement guide nos décisions, nos relations et nos actions quotidiennes. La Fédération franco-ténoise travaille continuellement à développer et renforcer ses pratiques en matière d’ÉDIA+.
Des espaces représentatifs et inclusifs
La FFT s’efforce de bâtir des environnements où toutes les voix peuvent être entendues. Nous encourageons la participation des groupes sousreprésentés et travaillons à créer des espaces interculturels, intergénérationnels et accessibles. Notre approche « par, pour et avec » garantit que les initiatives sont conçues avec les personnes concernées, et non simplement pour elles.
Soutenir l’intégration et le bien-être de notre communauté francophone
L’inclusion et le bien-être de l’ensemble de la communauté francophone sont au cœur de nos priorités. Nous organisons des activités d’accueil, de découverte et de rassemblement afin de faciliter l’intégration des personnes nouvellement arrivées tout en favorisant les liens avec les familles francophones déjà établies aux Territoires du Nord-Ouest.
Nous collaborons avec nos partenaires et nos membres afin d’offrir un parcours d’intégration cohérent, chaleureux et respectueux. Une attention particulière est portée à la participation des aînées et aînés, dont l’expérience, les connaissances et l’engagement enrichissent notre communauté et favorisent le dialogue entre les générations.
Nous veillons à ce que chaque personne, qu’elle soit nouvellement arrivée ou établie depuis longtemps, puisse trouver sa place, créer des liens significatifs et participer pleinement à la vie collective des Territoires du Nord-Ouest.
Bâtir des relations respectueuses avec les peuples autochtones
Consciente que la francophonie ténoise s’épanouit sur les territoires traditionnels et non cédés des Premières Nations, des Inuvialuit et des Métis des Territoires du Nord-Ouest, la FFT place la collaboration au cœur de ses actions. Nous reconnaissons l’importance de tisser des relations durables, respectueuses et réciproques avec les communautés autochtones qui habitent ces terres depuis des temps immémoriaux.
Dans cet esprit, la FFT travaille à la mise en œuvre d’un plan d’action en matière de réconciliation, élaboré en dialogue avec les partenaires autochtones. Nous développons également des initiatives et des activités qui favorisent les rencontres, les échanges culturels et la compréhension mutuelle entre les personnes issues de l’immigration, les francophones et les communautés autochtones. Ces démarches contribuent à bâtir un mieuxvivre ensemble, fondé sur l’écoute, l’ouverture et la reconnaissance des savoirs et des histoires qui façonnent les TNO.
Une gouvernance inclusive et responsable
L’ÉDIA+ fait aussi partie de notre gestion interne. Nous réalisons un diagnostic RÉDIA+ et mettons en œuvre un plan d’action pour améliorer nos pratiques organisationnelles. Nous modernisons nos politiques afin de garantir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous veillons également à ce que notre conseil d’administration reflète la diversité de notre communauté et que nos processus internes favorisent l’équité et l’accessibilité.
Une vision durable pour une francophonie inclusive
L’ÉDIA+ n’est pas un projet ponctuel : c’est une démarche continue. Nous suivons l’évolution des besoins de la communauté et adaptons nos actions pour que chaque personne francophone ou francophile des TNO puisse s’épanouir en français, dans un environnement respectueux, accessible et ouvert.
Projet panterritorial : Renforcer le leadership des femmes dans les communautés francophones du Nord canadien
Le projet « Renforcer le leadership des femmes dans les communautés francophones du Nord canadien » est une initiative panterritoriale qui vise à mieux comprendre, soutenir et valoriser les femmes francophones qui contribuent au développement de leurs communautés dans les trois territoires.
Alors qu’il existe très peu de données sur les femmes francophones du Nord — et encore moins sur celles qui occupent des rôles de leadership — ce projet vient combler un manque essentiel. Il permet de documenter leurs parcours, analyser leurs réalités et mettre en lumière leurs contributions, afin de favoriser leur pleine participation aux espaces décisionnels.
Ce projet est réalisé en collaboration avec trois organisations francophones clés du Nord :
- L’Association francophone du Nunavut (AFN)
- La Fédération francoténoise (FFT)
- Les Essentielles au Yukon
Ensemble, elles unissent leurs forces pour créer une démarche inclusive, représentative et ancrée dans les réalités nordiques.
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